Innovationsfähige Mitarbeiter wissen, wie sie neue Wege finden, wo es keinen Ausweg zu geben scheint.
Auch wissen sie, wie sie sich selbst in den kreativen Flow bringen. Sie vertrauen auf ihre Intuition und schätzen den Freiraum des selbstorganisierten Arbeitens. Trotz ihres bewährten Erfahrungswissen und sind sie zugleich offen für Neues und experimentierfreudig.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Innovationsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter*innen stärken. So kommen Sie im Alltagsstress zügig voran und behalten eine lösungsoffene Denkweise:
- Sie verstehen wie menschliche Innovationsblockaden entstehen und durch Achtsamkeit wieder auflösbar sind.
- Sie erfahren, wie Sie mit interdisziplinär gemischten Teams ‚Jung‘ und ‚Alt‘, ‚Mann‘ und ‚Frau‘ Ihre Innovationskraft steigern.
- Sie erproben Methoden zur systematischen Problemlösung wie Design Thinking, ‚Theorie des erfinderischen Problemlösens‘ (kurz TRIZ) und agiles Projektmanagement (Scrum).
- Sie erkennen, wie Ihnen das Branchenwissen aus tausenden Patenten verlässlich zur Lösungsfindung dient.
- Sie finden Ihre Inspirationsfähigkeit, Kreativität und Gelassenheit zurück und profitieren von der Zusammenarbeit im Team.
- Sie entwickeln Ihre Produktidee systematisch, zielgerichtet und zügig weiter – ‚wie von selbst‘.
Sie wollen die Innovationskraft Ihrer Mitarbeiter*innen stärken?
Gern stelle ich Ihnen unsere Vorgehensweise in einem persönlichen Gespräch vor.